persolog_Logo_300dpi

Modelul de Personalitate DISC a fost dezvoltat de Dr. John G. Geier, profesor la Universitatea din Minneapolis, SUA. Instrumentul a ajutat peste 40 de milioane de persoane sa depaseasca barierele din calea performantei si sa isi imbunatateasca relatiile interpersonale.

Modelul descrie comportamentul uman in functie de patru stiluri (D, I, S si C), menite sa faciliteze intelegerea propriilor nevoi si a nevoilor altora:

  • Oamenii cu un stil dominant (D) sunt motivati sa rezolve problemele si sa obtina rezultate rapide.
  • Oamenii cu un stil influent (I) sunt motivati sa-i convinga si sa-i influenteze pe altii. Ei sunt deschisi si isi exprima in mod optimist gandurile si sentimentele.
  • Oamenii cu un stil stabil (S) sunt motivati sa creeze un mediu previzibil. Ei sunt rabdatori si stiu sa asculte.
  • Oamenii cu un stil constiincios(C) sunt motivati sa atinga standarde inalte. Deoarece vor sa evite problemele, ei acorda o importanta deosebita preciziei si acuratetei.

Printre instrumentele pe care le utilizam in trainingurile noastre se numara:

  • Profil comportamental™
  • Profil de percepere a postului™
  • Planificator vanzari si servicii™
  • Planificator timp si actiune™
  • Planificator discutii cu angajatii™
  • Planificator convorbiri telefonice™
  • Modelul de Stres persolog™