Descriere program
Cele mai multe companii isi doresc sa aiba cei mai buni manageri. Fie ca se gandesc sa isi ajute angajatii sa se dezvolte in aceasta directie, fie ca se gandesc sa angajeze din afara companiei, Assessment Center-ul reprezinta instrumentul cel mai bun pentru a evalua competentele dorite de catre o companie pentru managerii sai.
In cadrul Assessment Center-ului evaluam setul complet de competente necesare unui manager pentru a livra rezultatele dorite in mediul de de afaceri de astazi: comunicare, lucru in echipa, leadership, relationare cu clientul, abilitati de influentare, abilitati de rezolvare a problemelor, obtinerea de rezultate.
Obectivul programului este sa testeze setul dorit de competente al angajatului sau candidatului, astfel incat decizia de promovare sau de angajare sa aiba cele mai bune sanse de reusita.
Programul poate fi customizat in functie de abilitatile si competentele specifice ce se doresc a fi evaluate.
Beneficiile programului
In cadrul acestui program, angajatii tai sau candidatii la un job in cadrul companiei tale vor parcurge un set de teste si exercitii care va evalua capacitatile lor intr-un mediu cat mai apropiat de mediul de business real.
Astfel, beneficiile unui astfel de program sunt:
Structura programului de Assessment Center
Exercitii si Role Play
1. Exercitii de Grup
In cadrul exercitiilor de grup, candidatii vor lucra in echipe pe o tema data.
2. Exercitii In-Tray
Exercitile de tip In-Tray au un grad de complexitate mai ridicat. Scopul exercitiului este de a evalua capacitatea candidatului de a selecta informatia relevanta, de a prioritize si de a lua decizii sub presiune.
3. Studiu de caz
Acest exercitiu presupune abordarea unei situatii de business si identificarea celor mai bune optiuni posibile. Optiunile stategice vor trebuie prezentate unui for de decizie (evaluatorilor).
4. Role Play
Role Play-ul simuleaza o situatie reala de business din categoria Managementul Conflictului. In cadrul acestui exercitiu, candidatul trebuie sa rezolve o situatie de business in cadrul unei discutii fata in fata.
Teste psihometrice
1. Chestionar de personalitate
2. Test de abilitati numerice
3. Test de abilitati cognitive